Bonus. Être ami.e avec son/sa boss sans faire de jaloux.se

Bonus. Être ami.e avec son/sa boss sans faire...

Up next

À qui les people pleaser font-ils vraiment plaisir ?

Cet été, Émotions (au travail) prend des vacances. Mais pendant ce temps-là, découvrez chaque semaine, un épisode du podcast Émotions qui résonne particulièrement avec notre vie professionnelle.Cet épisode a été initialement diffusé le 27 avril 2026 dans le flux Émotions.Dire « ...  Show more

Les décisions radicales sont-elles les meilleures ?

Cet été, Émotions (au travail) prend des vacances. Mais pendant ce temps-là, découvrez chaque semaine un épisode du podcast Émotions qui résonne particulièrement avec notre vie professionnelle.Cet épisode a été initialement diffusé le 5 janvier 2026 sur le flux ÉmotionsLa nouvell ...  Show more

Recommended Episodes

Work Friendships Are Mostly Amazing and Sometimes Messy
Women at Work

Having a close friend at work feels great. You have someone to laugh with, confide in, and exchange glances with during a meeting. But we often fail to anticipate how the conflicting demands of work can occasionally strain that relationship. We talk through common tensions and ho ...  Show more

Il avait une deuxième copine #94
Allô Copines

Cette semaine dans Allô Copines podcast, vos copines préférées parlent d'un sujet qu'elles n'ont encore jamais abordé : la work wife ou le work huband ! Vous ne connaissez pas ? C'est tout un délire qui mène vos copines à parler de principes, de choses que l'on accepte ou non dan ...  Show more

The Slippery Slope of Work Besties
Let's Talk Offline

You spend about 40 hours a week with your co-workers, so it’s natural to bond with them. But workplace relationships can be a slippery slope when you’re treading the line between “professional” and “too personal.” In this episode, Gianna and Jamé share common pitfalls to look out ...  Show more

Les Skype Papers
Transfert

Avoir des amitiés franches, sincères et loyales au travail est primordial et contribue à l'épanouissement professionnel comme personnel. Ce serait d'autant plus vrai pour les femmes, qui seraient plus productives et resteraient plus longtemps dans une entreprise où elles ont d ...

  Show more