#292- Replay - Les 10 choses que les (très)bo...

Vous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!!En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!!NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est ...  Show more

65 % des salariés estiment que leur manager ne sait pas vraiment comment ils vont.Ce chiffre pose une question essentielle : est-il normal que l’état émotionnel reste invisible au travail ?Dans cet épisode, je vous parle de performance silencieuse, de fatigue invisible, de “bons ...  Show more

Does anyone actually want to be a manager of managers? And if so, what do these people actually do? On this episode of the Radical Candor podcast Kim, Jason and Amy discuss strategies for being an effective manager of managers. If you're managing people who manage other people, t ...  Show more

Congratulations, you're a manager! After you pop the champagne, accept the shiny new title, and step into this thrilling next chapter of your career, the truth descends like a fog: you don't really know what you're doing. That's exactly how our latest guest, Julie Zhuo, felt when ...  Show more

On dit souvent qu’on ne quitte pas une entreprise mais on quitte un manager. 

Si vous êtes salarié.e, vous avez tous connu au moins une fois une situation compliquée avec votre manager et c’est là question à laquelle on va répondre dans ce nouvel épisode de tips : ...

Managers have a significant impact on people's engagement in their work and squiggly careers can often feel like it makes the job of being a good manager even harder. This week, Helen and Sarah go back to basics on the 5 factors that make a 'good' manager and share 3 ideas for ac ...  Show more