Girl boss 101

Girl boss 101

Up next

Mon humbling moment de dimanche dernier

Parfois la vie trouve que tu te prends un peu trop pour une diva et elle te ramène très vite les deux pieds sur terre. C’est ce que je vous raconte aujourd’hui. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations. 

J’achète un appart et j’aime plus Euphoria (entre autres)

Dans cet épisode on traite plein de sujets, de ma nouvelle étape dans cette vie d'adulte, au changement de bande originale de la série qui a marqué notre génération, jusqu'au machisme des hommes italiens. On a un tas de trucs à se dire ! Hébergé par Acast. Visitez acast.com/priva ...  Show more

Recommended Episodes

#177 INTERVIEW - Élisabeth Chaudière - Dirigeante d'Ekiwork
Happy Work - Management & bien-être au travail

Pour cet épisode, je reçois Élisabeth Chaudière, la dirigeante d’Ekiwork, une société spécialisée dans la sensibilisation aux violences sexistes. Dans cet entretien, nous allons voir que non seulement il est possible de changer les choses, mais qu’en plus, il est possible de l ...

  Show more

Je ne veux pas être la première (bye les girl boss)
Bip sonore - Shera

A-t-on le droit en tant que femme de ne pas avoir d'ambitions carriéristes sans être jugée ou dénigrée ? Aujourd'hui on va parler de la toxicité du mouvement "girl boss", "that girl", "main character" et autre que l'on voit sur les réseaux et qui nous détourne de notre propre bon ...  Show more

CAC 412 - ¿Ser buena es una virtud?
¡Con amor, carajo!

Hoy vamos a hablar de uno de los temas medulares de Descubre, de las mujeres con las que trabajo, las niñas buenas. Te voy a contar un poco de dónde viene, por qué seguimos funcionando desde ella y cuál es la alternativa. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more informatio ...  Show more

#180 ÉDITION DU LUNDI : La bienveillance l'avenir du management
Happy Work - Management & bien-être au travail

On parle beaucoup de bienveillance en entreprise dernièrement. J'ai créé le concept de management bienveillant il y a 6 ans maintenant, et ce concept n'a jamais été aussi pertinent que dans la période que nous vivons.

Mais, concrétement, qu'est-ce ? Et pourquoi cela est- ...

  Show more