ملخص كتاب فن اختيار أفضل الموظفين - كلاوديو ف...

‏كثيرا ما ننجذب إلى هذه الماركة أو تلك العلامة التجارية سواء في الملابس أو المأكولات دون أن نطرح السؤال التالي: ما الذي يجعلنا منجذبين لهذه الماركة دون غيرها. كلنا نذكر ما كنا نتناوله من الحلوى والمشروبات والمثلَّجات في طفولتنا، والأحذية التي كنا نلبسها ونحن نزاول إحدى رياضاتنا ا ...  Show more

‏نحن نعيش في عالم متغير سمته الأساسية السرعة في كل شيء، ولكي تتطور الشركات والمؤسسات والأعمال وجب التكيف مع جميع التغيُّرات. وبالفعل حدث في مجال الأعمال كثير من التغيرات والتطورات على مدار سنوات طويلة، لهذا لم تعد ثقافة معظم الشركات ثابتةً وجامدةً، بل أصبحت معظمُ المؤسسات تقوم بث ...  Show more

‏إدارة الموارد البشرية لا يخفى عليك أنها روح المنظمة، لأن أهم موارد أي منظمة هي مواردها البشرية، و إدارة تلك الموارد تتبنى تلك الأهمية، لكن للأسف تشوبها الكثير من الممارسات و المفاهيم الخاطئة، و التي تؤثر سلبا على نجاح المنظمة و ربما أكثر من هذا بكثير اليوم نستضيف الأستاذ علي الع ...  Show more

‏يعد تحقيق أقصى استفادة من رحلة الموظف أحد الأدوار الأساسية للموارد البشرية. بدءًا من التواجد في الأيام الأولى وحتى إنهاء الخدمة، دعونا نلقي نظرة على دورة حياة الموظف، الحقوق والواجبات. من منا لا يريد كل ذلك؟ الاعتماد فقط على الصور النمطية أو التجارب الشخصية لا يكفي لوصف فهمنا ال ...  Show more

‏كل شخص يود أن ينمو في مسيرته المهنية و يعتقد الكثير من الموظفين أنهم إذا فعلوا ما هو مطلوب منهم في العمل ، فسيكونون مؤهلين للترقية وهذا للأسف غير صحيح. في هذه الحلقة سوف نناقش أحد عشر سببًا قد تساهم في عدم ترقيتك. رابط فيديو "أيهما أفضل لمسيرتي المهنية، الشركات الصغيرة أم الشركا ...  Show more

‏تميز العرب قديما، خلقيا وإنسانيا.. كرم محتد، وعراقة أصل، وطيب أرومة بما جعلهم أهلا لأن يختار الله تعالى منهم نبيه صلى الله عليه وسلم، فلم يكونوا أصحاب سبق علمي، ولا ريادة حضارية لكنهم من الناحية الإنسانية والأخلاقية كانوا قامة وهامة، ينظر إليها الناظرون ويعجب من فرط إنسانيتها ال ...  Show more