ملخص كتاب الموظف غير المرئي - أدريان جوستيك و...

‏في عالم الاستهلاك لا شيء يخضع للصدفة. كل القرارات وكل السلوكات تنتج عن دوافع يحددها العقل البشري بوعي أو دون وعي. وفي سياق هذا الاستهلاك الجامح الذي يطبع كل حياتنا المعاصرة كان لزاما على كل واحد منا أن يتعرف إلى القرارات التي تحكم سلوكاته وتوجهاته الاستهلاكية. من هنا تكمن أهمية ...  Show more

‏كثيرة هي المواقف في هذه الحياة التي تدفع الكثيرين منا إلى أن يؤمنوا بالحظ الجيد إذا ما حالفتهم الظروف وصادفوا أمورا تسعدهم في دنياهم، أو يؤمنوا بالحظ السيء إذا ما فشلوا في تجاوز بعض العراقيل التي تضعها الحياة أمام كل واحد منا على حدة. ما يجب أن نفهمه أننا داخل هذا السياق الحياتي ...  Show more

‏بيئات العمل نواجه تحديات متنوعة، الأعظم منها و الأكثر تعقيدا ما يتعلق بالموارد البشرية لما للعنصر البشري من تعقيد نوعي، المشكلة الأزلية التي نتكلم عنها اليوم سيكون حول مشكلة الموظف المؤمن أنه أحق من غيره بالترقية، كيف نتعامل معها و كيف نتصرف؟ 

‏المسار الوظيفي و بيئات العمل باتت مكان معقد، حيث تنوعت العناصر فيه بين بيئات مختلفة، و يصعب الأمر حين يكون سم ادارة الموارد البشرية غير فعال لسبب أو لآخر، غياب دور الـ HR يجعل التركيبة لبيئة العمل غير مستقرة لحد بعيد، نجد من وقت لآخر موظفين او موظفات لا يعرفون حقيقة ما هي الخطوة ...  Show more

‏اللعبة السياسية في بيئات العمل بائت ظاهرة لا يمكن انكارها، و للأسف التغيرات الأخيرة في المنظمات بسبب كورونا او اعادة الهيكلة أو تقليل مصاريف نتج عنها تغيرات غير رشيدة لتسليم ادارات لغير أهلها، مما نتج استفحال هذه الظاهرة حتى عانى منها الكثيرين، اليوم حنكتشف ما هي هذه الظاهرة و ك ...  Show more

‏

مجتمعنا الجاهل جدا والزعطوط يصعب عليه فهم التغييرات التي تحدث للشخص عندما يريد ان يغير حياته فلا تبوح بتلك التغييرات للمقربين منك

عندما تعمل خطة اعملها بالسر الى ان تنجح او تختار الوقت المناسب