معايير اختيار الشركات للموظفين

معايير اختيار الشركات للموظفين

Up next

كيف تغير التنمية البشرية حياة الأشخاص مع رشاد فقيها

‏موضوع اليوم غريب إلى حد ما، وكثير منا ليس لديهم رأي معين تجاهه، وهو التنمية البشرية، فهل هو علم زائف، وهل تقتصر الحكمة البشرية على الجامعات؟ فهناك الكثير من الكتب في مجالات التنمية البشرية التي ساعدتنا على التغيير.  ضيفنا في هذه الحلقة رشاد فقيها، من أوائل المدربين العرب في عالم ...  Show more

تسجيل خاص: لحظة مفصلية لثمانية

‏الوعد 12 يناير يوم الجمعة، الساعة 2 ظهرًا. انتظرونا وفعّلوا التنبيهات.See omnystudio.com/listener for privacy information. 

Recommended Episodes

كيف تزيد من فرص توظيفك على لينكدإن
فنجان مع عبدالرحمن أبومالح

<span>لا أكاد أجلس في مكان أو مع مسؤول إلا ويسألني ويطلب منّي توصيات لموظفين في مجال معين، لأنه لم يستطع إيجاد الشخص المناسب في السوق. تبحث الشركات دائمًا عن موظفين، وعلى الرغم من هذا، لا يجد الكثير من الناس الوظائف، فأين المشكلة؟ </span>

< ...

  Show more

307: كيف تحصل على وظيفة وتتطوّر مهنيًا
فنجان مع عبدالرحمن أبومالح

‏نشرة بريدية منّي عبدالرحمن أبومالح ومن فريق فنجان، لجمهور البودكاست المقربين. الوظيفة هي أحد أهم مسارات حياة الإنسان، إذ يقضي فيها الشخص معظم حياته، ومنها يكسب رزقه ويعيش، حتى يكتشف نفسه ويساعد في بناء الأرض وإعمارها وتحسين الحياة. هذه الحلقة مع ضيفي نايف الفهيد، مدير للموارد ال ...  Show more

سقراط مع الرئيس التنفيذي لبرنامج جودة الحياة
سقراط مع عمر الجريسي

‏نستضيف في هذه الحلقة من بودكاست «سقراط» خالد بن عبدالله البكر، الرئيس التنفيذي لبرنامج «جودة الحياة». في البداية عرّف ضيفنا برنامج «جودة الحياة» بأنه أحد برامج تحقيق الرؤية، الذي يُعنى بتحسين جودة حياة سكان السعودية وزوّارها، من خلال توفير البيئة اللازمة لاستحداث خيارات أكثر حيو ...  Show more

291: الربح ليس غاية الاستثمار مع خالد بن الوليد
فنجان مع عبدالرحمن أبومالح

‏نشرة بريدية من عبدالرحمن أبومالح وفريق فنجان، لجمهور البودكاست المقربين.الانضباط والالتزام في الحياة أحد أهم أسباب النجاح. بل لو كان للنجاح عامل فهو حتمًا الالتزام. فهو يتفوّق على الموهبة والحظ والذكاء. وهذا الجانب المهم في كل شخص نباتي: أنّه منضبط. ضيفي في هذه الحلقة شخص نباتي، ...  Show more