Comment reconnaître le sexisme en entreprise ...

Depuis mars 2024, la liberté de recourir à l’interruption volontaire de grossesse est inscrite dans la Constitution française. Mais avoir le droit d’avorter ne garantit pas toujours la possibilité de le faire. Selon l’endroit où l’on vit, l’accès à l’IVG peut rester un véritable ...  Show more

Il suffit parfois qu’une femme soit en colère, qu’elle parle fort, ou simplement… qu’elle ose s’exprimer, pour qu’on la décrive comme “hystérique”. L’histoire de ce mot, à la connotation sexiste, remonte à la Grèce antique. À l’origine, le terme désignait un trouble psychique con ...  Show more

Are you experiencing gender bias at work? Dan and Alison answer your questions with the help of Katie Coffman, a professor at Harvard Business School. They talk through what to do when you are held to a higher standard as a female manager, you’ve been promoted but a male deputy h ...  Show more

Un Français·e sur quatre dit avoir été victime de discrimination au travail. En tête des critères d’exclusion : le genre et l’origine, selon le baromètre 2018 du Défenseur des droits. Que faire quand, au bureau, on est continuellement exposé·e à des remarques ...

« Les femmes sont plus féministes et les hommes plus masculinistes, surtout les jeunes ». Voilà le constat dressé par le Haut Conseil à l’Égalité dans son baromètre annuel. Il en ressort un écart de perception entre les femmes et les hommes pouvant aller jusqu’à 20 points, que ce ...  Show more