الحلقة 27 - أريد أن أصبح مديرا!

‏وش الغلط هالمرة؟ المشكلة يا سيدي إن أغلب المدراء طايحين في فخ "الفزعة" التشغيلية. تلقاه فخور إنه "المنقذ" اللي الكل يرجع له، بس الحقيقة إنه جالس يمارس "قصر نظر إداري". الغرق في الـ Micromanagement وعقدة السيطرة مو بس تقتل إبداع فريقك، هي تحولهم لـ "اتكاليين" ما يتحركون إلا بأمرك ...  Show more

‏بيع برخيص.. وقص على نفسك! | بودكاست جنبياتهل أنت بطل مبيعات يشار له بالبنان، ولا ناوي تفتح "جمعية البر الإدارية" وتوزع حلال شركتك بالمجان؟ في حلقة اليوم من بودكاست جنبيات، نفتح ملف "هواة النتف" وبياعين الخصومات اللي يحسبون إن الشطارة في "تحريق الأسعار". في 2026، العالم صار يمشي ...  Show more

‏ضيفنا اليوم م/ فراس دهلوي، والذي يعمل في قوقل منذ عدة سنوات، ناقشنا عدة محاور مهمة حول كيفية التقديم على قوقل وتفاصيل المقابلات الشخصية والإختبارات التي دخلها، كما ناقشناه عن طبيعة العمل وأنواع المشاريع التي يعمل عليها وطريقة تقييم الأداء. أيضاً أبحرنا في طريقة قوقل لتحفيز الموظ ...  Show more

‏في هذه الحلقة نجيب على سؤال وصلنا من مديرة تجد صعوبة في التخلص من موظف على الرغم من وجود بديل ممتاز   

‏التنمر تعدد أشكفي بيئة العمل تاله وتتنوع منها الاتهام بالزور، القيل والقال عن الاشخاص، الشائعات، والمطالب غير الواقعية وكثرة الواجبات، فما هو الخط الرفيع بين التنمر والصرامة في العمل؟. 

‏في هذه الحلقة، نطرح سؤال جوهري يتعلق بأصحاب الشركات و المدراء، و بالتحديد:  متى يصبح / تصبح صاحب (ة) الشركة او المدير (ة) هم المشكلة؟نناقش صفات معينة في شخصية اصحاب الشركات التي تجعلهم المشكلة نتحدث عن رؤية أصحاب الشركات و عدم قدرتهم على مراجعة أنفسهم  ماذا عن دور اصحاب الشركات ...  Show more