Fleur d'avocat

Un constat qui revient régulièrement chez nos clients : à mi-période d'essai, quand on les appelle pour faire le point, beaucoup nous disent « j'ai pas vraiment eu le temps de me faire un avis ».Traduction : ils n'ont pas délégué. Pas encadré. Pas fait de feedback. Le collaborate ...  Show more

Beaucoup d'avocats pensent que pour gagner plus, il faut travailler plus. Ou augmenter son taux horaire.C’est une vision étriquée. (Et épuisante à long terme.)La réalité, c'est qu'un cabinet est une entreprise. Et la valeur d'une entreprise ne se mesure pas seulement à son chiffr ...  Show more

La plupart des avocats veulent se positionner sur cinq sujets à la fois. Avec le budget com' d'un déjeuner chez Léon de Bruxelles. Spoiler : ça ne marche pas. Et ce n'est pas une question de talent, c'est une question de mécanique cognitive.Dans cet épisode, je vous dessine trois ...  Show more

Beaucoup de managers confondent bienveillance et paternalisme. (Et ça pose des problèmes.)J'ai eu récemment un client cabinet d'avocats qui voulait "rétablir l'équilibre" entre deux collaboratrices. L'une travaillait avec un associé proche de la retraite, l'autre avec un associé ...  Show more

Vous pensez que "l’erreur de casting, ça arrive", mais qu’on apprend forcément quelque chose ? C’est (presque) vrai. Encore faut-il capitaliser dessus. Ce que je vois souvent, ce sont des avocats qui enchaînent les recrutements ratés sans jamais comprendre pourquoi.Et pourtant, c ...  Show more