Diebstahl im Homeoffice?

Diebstahl im Homeoffice?

Arbeitgeber darf gegen den Willen des Arbeitnehmer die Rückkehr aus dem Homeoffice anordnen!

Das Landesarbeitsgericht in München hat entschieden, dass der Arbeitnehmer aus dem Homeoffice zurückkommen muss. Was so klar klingt, ist es aber nicht. Mit der Begründung hat das LAG zugleich Fenstern geöffnet, wann der Arbeitnehmer erfolgreich der Weisung trotzen kann. Damit bes ...  Show more

Unverschuldete Quarantäne und der Urlaub ist weg!

Was ist, wenn sich ein Arbeitnehmer im Urlaub in Quarantäne begeben muss?   Ist der Urlaub dann weg?  Diese Frage hat das Arbeitsgericht Neumünster mit seinem Urteil vom 03.08.2021 entschieden.  In diesem Fall musste ein Arbeitnehmer, der selbst nicht infiziert war nur aufgrund e ...  Show more

Droht Jobverlust für Ungeimpfte?

Die Bundesregierung bringt am kommenden Dienstag, 07.09.2021, eine Gesetzesänderung in den Bundestag mit weitreichenden Konsequenzen im Arbeitsrecht.  Die Zustimmung ist nach Einigung der Koalition sicher. Am Freitag den 10.09.2021 muss das Gesetz durch den Bundesrat. Der Kernpun ...  Show more

Streik als Waffe? Aktuell bei der DB gerichtet auf die Mitarbeiter!

In dieser Folge geht es um das aktuelle Thema des Streiks bei der deutschen Bahn und der Bedeutung als Kampfmittel zwischen der Vertretung der Arbeitnehmer und der Arbeitgeber. Wieso bezeichne ich den Streik als Waffe? Weshalb wird diese zur Zeit missbraucht? Ja ich würde noch we ...  Show more

Ausschlussklauseln, erneute Änderung der Rechtsprechung! Hohes wirtschaftliches Risiko beim ArbeitG!

Das Bundesarbeitsgericht hat mit seiner erneuten Entscheidung im November 2020 zu der Frage der Wirksamkeit von Ausschlussfristen dem Arbeitgeber eine enorm wichtige Gestaltungsaufgabe gegeben. Was das bedeutet, darum gehts in dieser Podcastfolge. Sandro Wulf ist Inhaber der Kanz ...  Show more

Fahrrad und Handy hat der Arbeitgeber zu stellen!

In dieser geht es um ein Thema welches häufig in der Diskussion zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer steht. Welche Arbeitsmittel muss der Arbeitgeber auf seine Kosten zur Verfügung stellen? Anhand einer aktuellen und recht lustigen Entscheidung des Arbeitsgericht Frankfurt und d ...  Show more

Lösungen, wo die Instrumente des Arbeitsrecht versagen!

In der heutigen Folge geht es um die Konflikte und Herausforderungen im Arbeitsverhältnis, die durch die klassischen Instrumente wie dem - Weisungsrecht, - Ermahnung, - Abmahnung, - Kündigung  durch den Arbeitgeber nicht im Interesse des Unternehmens gelöst werden können. Das sin ...  Show more

Fristlose Kündigung trotz „Rotzlappenbefreiung“!

Hallo zu meinem Podcast “einfach recht - Antworten auf Fragen rund ums Arbeitsrecht“.  In dieser Folge spreche ich, wie letzte Woche angekündigt, über ein brandaktuelles Urteile rund um die Maske und die Covid-Arbeitsschutzverordnung. Fristlose Kündigung trotz „Rotzlappenbefreiun ...  Show more

Achtung - wichtige Neuigkeiten zum 01.07.2021! Das solltest du wissen!

Hallo zu einer neuen Folge "einfach recht - Antworten auf Fragen rund ums Arbeitsrecht". Mein Name ist Sandro Wulf. Ich bin Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht. "Gestalten ist besser als Streiten". Deshalb geht es in dieser Folge um wichtige gesetzliche Änderungen mit Au ...  Show more

Höherer Lohn für alle!? Steigt der Mindestlohn muss dann auch den höheren Entgeltgruppen mehr gezahlt werden?

Steigen die Löhne im Verhältnis zur Steigerung des Mindestlohn? Wenn der Mindestlohn steigt, müssen dann auch die anderen Entgeltgruppen und Löhne angepasst werden? Mit diesen Fragen musste sich das Bundesarbeitsgericht befassen und hat am 21. Juni 2021 entschieden.  Das hörst du ...  Show more

Arbeitsrechtliche Kurznachrichten am 23.06.2021

Die Homeofficepflicht entfällt am 30.06.2021. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/sandro-wulf/message 

Sonderzahlung und Boni auch wenn der Arbeitgeber pennt!

In dieser Folge geht es um die Frage und Entscheidung des BAG zum Thema: Wann habe ich einen Anspruch auf Boni, wenn der Arbeitgeber es verpennt die Leistungsziele zu definieren? Das Bundesarbeitsgericht musste darüber entscheiden, ob dem Mitarbeiter 15.000€ zustehen, nachdem sic ...  Show more

Unwirksame Kündigung - kurzer Einwand und kurzer Prozess!

In dieser Folge geht es um das Thema, welche kleinen Fehler haben große Auswirkungen auf die Wirksamkeit einer Kündigung des Arbeitsverhältnis. ----------------------------------------------------------------------- Kurzer Einwand und kurzer Prozess! Fehler: Kündigung per Fax, Ma ...  Show more

New Work - Modeerscheinung oder die Grundlage der erfolgreichen Zusammenarbeit?

Viele reden über NewWork aber wenige wissen was es ist. Es ist nicht freies Obst oder Freigetränke oder ein Kicker. Mehr erfährst du in dieser Folge. Bei Fragen schreibe mir unter Sandro.Wulf@kanzlei-wulf.de oder schaue auf www.kanzlei-wulf.de --- Send in a voice message: https:/ ...  Show more

Freistellung ohne Vergütung? Geht das?

Schön das du dabei bist! Mein Name ist Sandro Wulf. Ich bin Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht. "Gestalten ist besser als Streiten" dabei helfe ich dir mit diesem Podcast. In dieser Folge geht es um die Frage, Kann der Arbeitgeber seinen Mitarbeiter von der Arbeit freis ...  Show more

Ist Bereitschaftszeit eigentlich Arbeitszeit?

Mein Name ist Sandro Wulf. Ich bin Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht. Mein Motto ist: "Gestalten ist besser als Streiten". Der Vorteil des Gestaltens liegt auf der Hand. Du schaffst Sicherheit und vermeidest kostenträchtige Verfahren. Zugleich ist jeder vermiedene Stre ...  Show more

Recht auf Maskenpause?

Hier bist du richtig! Hallo und herzlich willkommen zu meinem Podcast "einfach recht - Antworten auf Fragen rund ums Arbeitsrecht". Schön das du dabei bist! Mein Name ist Sandro Wulf. Ich bin Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht. "Gestalten ist besser als Streiten" lautet ...  Show more

NEU! Homeoffice nun Pflicht für den Arbeitnehmer!

In dieser Folge geht es um eine aktuelle Entwicklung und enorm wichtige Gesetzesänderung beim Homeoffice. Man könnte es auch ironisch sagen, der Arbeitgeber erfährt die Gleichberechtigung. Wieso? Das erfährst du in dieser Folge. Homeoffice nun Pflicht für den Arbeitnehmer! Deine ...  Show more

Das Ende des befristeten Arbeitsvertrag - Teil 2 Befristung mit Sachgrund

"Gestalten ist besser als Streiten" lautet mein Motto. Heute geht es weiter mit dem 2. Teil zum Thema: Das Ende der befristeten Arbeitsverträge?! Es geht um die Befristung mit Sachgrund! Bevor ich in die Folge einsteige, möchte ich mich bei dir entschuldigen. In der letzten Folge ...  Show more